什么造就了优秀的数字营销人员？
与任何特定学位或先前经验相比，核心性格特征和软技能更能预测数字营销领域的成功未来。
好奇心
我没有特殊才能。我只是充满好奇心。——
阿尔伯特·爱因斯坦
对我来说，这是数字营销人员最重要的特质。正如Seth Godin等营销巨头所说，优秀的数字营销人员天生好奇。他们寻找答案。他们超越表面，深入挖掘数据、客户心态和品牌产品，以发现有价值的见解，从而构建机会、推动战略并推动业务向前发展。
热爱终身学习
这将是一个常见的主题，但数字营销是一个充满活力的领域。要跟上潮流，你必须致力于不断学习。在 Stryve，每个团队成员都会获得一笔教育基金来实现这一目标。为此，我们被鼓励参加会议、报名参加课程并阅读最新书籍，以扩展我们的知识并保持领先地位。
注重细节
广告文案中只要有一个拼写错误，最专业的广告就会显得很业余。报告中的一个换位错误，就会让数据呈现出完全不同的故事。关注细节至关 塞内加尔材料 重要。虽然数字营销人员可以随时更新广告活动并修复大多数错误，但需要敏锐的眼光才能发现这些错误，并加以修复。
项目和人员管理
数字营销人员需要能够掌控一切——预算、时间表、截止日期、范围、团队成员，哦，对了……还有实际工作本身。无论您是在执行网站、PPC 活动还是内容营销，您都可能与各种各样的人合作——文案、平面设计师、开发人员、销售人员——以使您的项目 利用社交信号发现销售线索 顺利完成。您有责任为他们的成功做好准备，因此您最好有条不紊，并明确自己的方向。
沟通技巧
这就涉及到沟通。从与客户和内部团队沟通，到传达产品优势和品牌价值，沟通是数字营销的核心。
什么是全栈数字营销人员？
全栈数字营销人员这个术语最早由 Marcelo Calbuccia 于 2013 年提出，指的是精通数字营销的很多方面或大部分方面的人。他们可以在一天的工作中发起 PPC 活动、制定内容营销策略，然后快速转向网站框架设计。基本上，他们可以做所有事情，而不需要专注于任何一件事。
与全栈营销人员类似的是“T 型”营销人员，他们对一项技能（例如 SEM）有非常深入的理解，并对其他所有技能都有大致的了解。
这两种类型的营销人员在初创 电话线索 企业和中小型企业中都很活跃，他们要么是单独的营销人员，要么是很小团队的一部分。为了弥补人员不足，他们身兼数职，以推动业务增长。
我如何成为一名全栈营销人员？
全栈数字营销人员的核心是技术、战略、分析和创造力。凭借这些技能和持续学习的决心，他们无所畏惧地潜入未知的水域，并想方设法确保自己的工作不会沉没。
在 Stryve，我们采用全栈方法。由于每位员工都拥有广泛的技能和解决问题的诀窍，我们能够高效工作并保持项目团队的精简。这样，我们就不会出现人手不足的情况。
至少可以说，在数字营销中保持领先地位是相当困难的。这就是为什么我们的数字营销团队在从一个项目转移到下一个项目时相互依赖，分享技巧和窍门。我们交流我们的成功和失败，以便其他人可以从我们的经验中受益。我们推荐书籍、播客和其他资源。当你以这种方式处理时，跟上不断变化的行业会容易得多。
数字营销难吗？
当然，数字营销有时会很困难。最近，最大的挑战之一是转向更多隐私法规，这些法规限制我们访问第三方数据和查看用户活动，例如 iOS 15 电子邮件隐私功能。与此同时，对数字营销的期望并没有改变，利益相关者仍然期望同样的绩效和报告水平。
除了监管变化之外，不可预测的技术意味着数字营销也在不断变化，而且通常没有任何预警。
数字营销是一项压力很大的工作吗？
我不会骗你。有些时候我觉得自己在从一件事冲刺到另一件事，没有时间喘口气。有时我会对数字营销的知识量感到不知所措。有时我刚熟悉一个平台，登录后就会发现它已经完全重新设计了，我不知道任何东西在哪里了。有时我会克服一个巨大的挑战，这让一切都值得。
数字营销确实会让人感到压力。它可能充满挑战且不可预测，但成功会带来极大的回报。当我用我的分析和创造性大脑来解决新的挑战时，日子通常过得很快。如果你天生就是解决问题的人，那么数字营销可能适合你。
数字营销是一个好的职业吗？
如果你对数字游民感兴趣，那么没有比数字营销更好的职业了。只要有一台笔记本电脑和互联网，你就可以在世界任何地方工作。
但是，机器人抢走我们所有工作的威胁又如何呢？虽然我们看到人工智能在数字营销中的应用大幅增加，但它肯定不会很快取代我们人类。事实上，我们依靠技术和人工智能来提高效率，同时带来与消费者建立联系所需的同理心、创造力和人性化。至少在可预见的未来，机器人是站在我们这边的。
当然，一份好工作通常伴随着丰厚的报酬。要了解数字营销人员的薪酬，请尝试在LinkedIn Salary或Glassdoor上进行研究，因为薪酬会因地点、职位、行业和公司而异。
数字营销对于内向的人来说是一个好的职业吗？
绝对如此！我跟同为内向者的人聊过，我可以说数字营销是一个非常令人满意的职业。现在，你需要偶尔与人互动，尤其是当你的责任越来越大时，但这与大量的独立工作相平衡。就我个人而言，我发现内向者在数字营销方面表现出色，因为他们具有出色的倾听技巧、同理心、好奇心和对细节的关注。随着越来越多的公司 100% 远程办公，内向者的才能更加闪耀，因为 WFH 的情况减少了干扰和面对面的时间，同时给了内向者他们渴望的安静。
在数字营销机构工作感觉如何？
如果您认为多样性才是生活的调味剂，那么代理生活可能非常适合您。
在代理机构工作，你将与来自不同行业的客户打交道。同时处理多个项目，每一天都是不一样的。有新面孔、新目标、新受众、新策略。即使你的客户在聘用期内留任多年，这种长期关系也会随着时间的推移而加深，并在此过程中发现新的机会。如果你日复一日地厌倦了同样的事情，那么在代理机构工作你永远不会感到无聊。
不过，多样性并不总是一件好事。由于同时有如此多的客户和项目，确定优先事项是一场永无止境的战斗。对于您的每个客户来说，他们都是最重要的，因此您必须管理优先级相互冲突的工作量和截止日期。
您还需要具备很强的适应能力，根据客户的工作流程使用不同的软件和平台。一个客户可能使用 Trello 进行项目管理，一个客户可能使用 Jira，另一个客户可能使用 Asana。现在将其应用于一切：CRM、网站平台、通信平台等。如果学习新技术对您来说很困难，那么您在代理机构的工作就会很吃力。