期员工灵活性并加快开发周期。最后，他们可以通过将数据隐私专家整合到软件开发过程的每一步来帮助提高软件安全性。 简而言之，公司将软件开发外包给拉丁美洲是为了： 将人才搜索范围扩大到国界以外。 加速软件开发生命周期。 保持长期员工灵活性。 提高软件安全性。 雇用离岸开发商 改善协作 对外包软件开发持谨慎态度的高管经常指出一个主要问题：位于亚洲的传统外包公司通常会雇用同一地区的承包商，而这些承包商很难与美国同行进行沟通。
沟通问题通常由两个
原因引起。首先，亚洲的开发人员往往在当地标准 斯洛文尼亚资源 工作时间内工作，这与美国同事的工作时间完全相反。这阻碍了合作，导致简单的任务耗时更长。 其次，虽然亚洲的许多工程师都非常有才华，并且拥有强大的开发技能，但其中很多专家的英语水平很差。这经常导致误解，从而导致成本超支和项目延误。 近岸外包解决了工作时间问题。身处纽约的美国开发人员无需在美国东部时间晚上 8 点到达办公室后等待孟买同事的回复，而是可以立即与同时开始工作的布宜诺斯艾利斯同事进行沟通。
而拉丁美洲的软件开
发人员通常英语流利，能够与公司内部同 使用电子邮件 字段限制 来禁止未经请求的电子邮件 事轻松沟通。与美国同行相比，他们的教育水平和技能水平也相当。 扩大人才搜索 将软件开发外包给拉丁美洲的最重要的好处之一是能够在没有美国就业市场典型竞争的情况下找到高素质人才。 拉丁美洲目前培养了世界上最具创新精神的软件开发人员。这也是该地区成为美国风险投资界青睐的原因之一。
美国最知名的创
业加速器尚未接受任何一位拉丁美洲成员。如今，他们已 中国电话号码 投资了 100 多家拉丁美洲创业公司，并且这一数字还在不断增加。这也是该地区在过去十年中获得了 超过 55 亿美元科技投资的主要原因。 该地区本土的成功是美国首席执行官将拉丁美洲视为解决人才问题的重要原因。软件工程师目前的 失业率仅为 1.9%，这意味着大多数美国公司都在努力寻找他们发展所需的经验丰富的开发人员。