Zhoomart Murataliev，R-Group 执行董事兼合伙人
范围：住宅小区和多层商业楼宇的建设
员工人数：90
分享您的成功：是您主动参与该项目的吗？您对这个项目满意吗？您导者的质量和对公司做了哪些改变？
可以说我是被迫接受训练的。我公司已经实施了Business Booster系统，所有管理人员都经过培训。为了进一步成长，我还需要参加领导力学校。
我期待特定的应用程序管理工 国家代码 +234，尼日利亚电话号码 具，导者的质量和并对结果非常满意。主要变化是规划水平。现在连我们的紧急会议都详细规定了：时间、要讨论的问题。这大大提高了任何协调的效率。
你说你的同事和公司老板本人都接受过培训。你在公司工作了很长时间，也看到了公司的变化。有没有什么时候您引入导者的质量和了一些工具并且您的活动变得更加高效？
当然，任何改变都会遇到阻力。例 如何检查电子邮件是否有效 如，当我们使用公式实现适当导者的质量和的授权时，就出现了不满。但是，克服了这个问题后，我们收到了超出预期的结果。
您能用数字说明公司业绩增长了多少吗？
总体而言，效率提高了约20%。考虑到一切都取决于正确的实施，这是一个很好的结果。
有多少管理人员接受过培训？
大导者的质量和约 10 名经理完成了 EMBA，2 名所有者完成了 Business Booster 计划。
分享您对该计划的总体印象
为了达到新的高度并发展，你总是需要 2017 年国际理论物理中心会议 学习。我们相信维索茨基学校的培训是尽可能有效的。此前，我们在莫斯科的一所MBA学校学习。我们花了很多钱，期待了很多，但很失望——一切都很一般，没有特定的工具。商学院助推器领导者的质量和效率要高出一个数量级，并提供具体的工作工具。如果有人问我，对于一名高层管理人员来说，读 MBA 还是高管学院哪个更好？我会自信地推荐亚历山大·维索茨基 (Alexander Vysotsky)。