以具体和明确的性别重点分配更多资金的重要性。
在加拿大政府的支持下，国际 以色列电报数据 金融公司与英国发展金融机构 CDC 集团 (CDC) 合作制定了性别智能投资指南，旨在帮助投资者加强公司内部的性别多样性，并做出促进性别平等的投资决策。根据 CDC 和 IFC 的《 基金经理性别智能投资指南》，投资者应首先从内部审查公司招聘、提拔和留住员工的方式，然后加强多样性。其次，公司可以通过培训和奖励公司内部员工以及吸引合作伙伴来实施全公司的性别战略。投资者如何看待员工和领导层的性别平等反映在他们的投资类型中。投资者可以根据其投资组合选择性别视角策略，并将所选方法应用于交易发起、尽职调查、交易结构和退出等业务。投资者的最佳做法是有意关注性别问题，并在投资期间致力于实现性别目标，以实现最佳结果。 Heather Mae Kipnis 指出了一些性别智慧投资策略的具体案例。例如， IFC 研究 发现，领导层中有女性代表的投资者团队识别和投资女性主导企业的可能性是其他团队的两倍。其他新兴例子是投资者将资本分配给致力于性别包容性价值链的公司。他们通过 增加向企业买家销售商品和服务的机会 以及 扩大分销网络以纳入更多女性主导的零售商，为女性企业家打开市场。
有关性别视角投资策略的更多信息，请查看 IFC 和 CDC 报告。
Maritza Cabezas 分享了 Triodos Investment Management 在影响力投资和倡导性别平等方面的经验，并解释说，该公司的使命是通过融资变革来改变金融。作为金融包容性的投资者，主要目标是为传统银行体系中服务不足的客户群体提供融资渠道，通过分享可持续的银行知识和专长建立强大、透明的金融机构，并促进获得经济 定义你的目标受众 适用房、优质教育和清洁能源等基本需求。Triodos IM 的投资方式由其价值驱动。该公司投资于高风险国家和低收入阶层，并寻求与拥有相同使命和愿景的金融机构合作。在项目寻找和筛选过程中，我们采取积极的态度，确定 Triodos IM 有可能产生重大影响的领域。同时，我们排除 阿尔及利亚领先 那些从事负面活动的候选人。 Triodos IM 拥有来自 17 个不同国家/地区的约 50 名专业投资官，他们对该地区有着深入的了解，能够开展尽职调查和谈判，以消除文化差异并个性化与被投资方的合作，这在性别视角投资中尤为重要。价值驱动投资方法的另一个重要组成部分是监控。为了实现金融包容性项目的可持续性，Triodos IM 不仅关注数量和质量的改进，还对个人体验感兴趣。通过这一策略，Triodos IM 构建了一个实现积极变化的投资系统，并结合了长期健康的财务回报。
女性金融联盟开展了一项研究，旨在了解金融科技公司对女性市场的态度，以及它们如何从价值数万亿美元的女性经济中获利。根据 168 名受访者的调查，他们中相当高比例的人知道客户的性别，但很少有人使用性别分类数据来分析客户行为，这导致金融科技公司及其投资者对女性市场机会的认识有限。该报告还揭示了金融科技行业目前在各个方面都存在性别偏见，包括团队组成、人口数据、盈利能力和数据解读。为了解决这些偏见，金融科技公司采取了各种行动。例如，其中 34% 的公司建立了“设计思维”，26% 的公司获取了“性别平衡”数据，23% 的公司创建了多元化和性别平衡的团队。另一方面，按性别跟踪关键绩效指标的金融科技公司提出了针对女性市场的有力案例。 64% 的受访者发现女性客户的使用率与男性相似或更高。95% 的金融科技公司发现女性客户获取成本小于或等于男性，86% 的金融科技公司发现女性贷款价值比大于或等于男性。此外，研究还显示，利益相关者对金融科技行业性别智能化有着强烈的兴趣。在变革理论中，重要的是要接受商业案例，培养投资者拥有性别智能投资论点。然后，机构应该将数据信息传递纳入金融科技系统的主流，并建立适当的性别智能方法，例如以女性为中心的客户价值主张和客户旅程图，
这些方法可以通过合作伙伴关系进行扩展。
Lucy 联合创始人 Debbie Watkins 分享了她建立平台帮助女性创业和发展业务的经历。该移动应用程序为女性企业家提供金融服务和增长工具，旨在支持和激励在线社区。虽然女性主导的企业往往能创造更多就业机会并更明智地利用利润，但与男性同行相比，她们始终无法获得金融服务——在世界各地，在所有社会经济层面都是如此。Lucy 认识到这些困难，旨在为女性企业家提供工具，让她们掌控自己的财务未来，发挥潜力，成长和繁荣。Lucy 通过一系列以客户为中心的定制金融服务，结合在线图书馆、电子培训、商业论坛和市场平台，定制了其产品，以服务于不同群体的创业女性。Lucy 的技术平台和商业模式使她们能够成为不同国家各种机构（尤其是银行）的增值合作伙伴。投资团队由 21 名女性组成，这使 Lucy 能够更好地了解女性企业家的需求。