十多年来挑战偏见 BairesDev 刚开始时，大多数人对与度。我们如何与每个团队成员保持紧密沟通？我们如何协调来自不同国家的不同人？如何确保他们之间能够进行适当的合作？当然，人们怀疑地看着我们，所以我们必须克服许多挑战。 克服这些障碍有几个关键点，但其中最重要的一个就在我们选择的模式中。通过聘请来自世界各地的优秀软件工程师，我们不仅带来了技术知识和软件开发行业的多年经验，还带来了不同的背景和新观点。
通过克服行业中根深蒂固的
不同偏见以及旧工作模式和招聘方法造成的偏见，我们能 澳大利亚资源 够组建多元化团队，汇聚 IT 行业最优秀的专业人士。这样做巩固了我们成长的道路。为什么会这样？不同的人为我们的每个项目带来了截然不同的观点和想法。这种多样性催生了许多创新，让我们能够为客户、他们的项目和我们的内部流程创造价值。 事实上，雇用来自世界各地的人才让我们享受到了三大主要好处： 多元化视角。
我们以人才为中心的
招聘流程使 BairesDev 成为一家全球性公司，拥 社交媒体营销的成功率是多少 有来自 50 个国家/地区 600 个不同城市的 4,000 多名团队成员。这些专业人士中的每一位都来自不同的行业，为我们的项目贡献了他们独特的世界观，并彻底丰富了我们的项目。 增强创造力。您是否见过一群才华横溢的人朝着同一个方向努力？这就像瓶子里的闪电！有才华的专业人士不会只满足于脑海中浮现的第一件事，而是会质疑和挑战自己，因为他们知道他们总能想出新的东西。
因此多样性增强了 的创造
们的团队成员总是在突破自己的界限。 业务增长。多 西班牙号码 样性是 BairesDev 增长的关键方面，因为这些观点以及由此产生的增强的创造力。然而，这不仅仅是一种看法——研究表明 ，多元化的团队可以通过增加市场份额的年度增长和帮助公司开拓新市场来影响业务增长。 终生承诺 由于我们永无止境地寻找人才，因此我们组建了多元化的团队，我们致力于最大限度地保证进一步的多元化。