优化“关于此群组”部分以提高搜索可见性

在“关于本群组”部分，您可以定义群组的文化和目的。请务必充分利用 2,000 个字符的限制。

请记住，您要尝试吸引潜在成员，因此请使用理想目标受众在搜索时会使用的语言与他们交流。详细说明您创建群组的原因以及加入群组后谁会受益。

同时也让人们对他们可以从小组中期待的内容有一个很好的了解。

请记住，当人们在 LinkedIn 上搜索群组时，搜索结果中群组名称旁边只会显示“关于”部分的前大约 200 个字符。

由于您只有一两句话来吸引潜在成员的注意力并吸引他们加入您的小组，因此在撰写“关于本小  德国电话号码库  组”部分的第一部分时，请关注以下关键细节：

• • • 如果您想吸引特定行业或职业，请在此处提及。
    • 简短写一句话，说明用户加入您的 LinkedIn 群组后可以期待什么以及可以获得什么价值。
    • 使用能够吸引目标受众注意力的特定关键词。

定义你的 LinkedIn 群组规则

在设置 LinkedIn 群组时，制定明确的规则和指导方针非常重要。这有助于您维护群组的完整性并阻止垃圾邮件发送  为您的企业聘请预约安排员的 6 大好处  者。确保所有帖子和对话都具有价值并吸引群组成员。

我建议对促销内容制定简单但严格的政策。规则的字数限制为 4,000 个字符，但您  阿尔及利亚领先  不想让阅读规则变得冗长乏味。

对于我自己的小组，我用仅仅 700 多个字符就明确设定了小组期望。

为了清楚起见，您可以包含有关如何处理重复违规行为的信息。

专家提示：我再怎么强调设置和监督群组规则的重要性都不为过。如果您允许人们向群组发送垃圾邮件，成员将不再访问和参与，因为他们很难找到有价值的帖子。许多人甚至可能会离开您的群组。

话虽如此，如果帖子对小组成员和目的具有明确的价值和相关性，则应鼓励所有小组成员发表帖子。

让你的 LinkedIn 群组可搜索或不公开

LinkedIn 群组有两种隐私设置：

• • • 标准群组在搜索结果中可见。成员还可以邀请其他成员加入。
    • 未列出的群组不会出现在 LinkedIn 的搜索结果中，并且只有群组管理员可以邀请成员加入。

您通常需要选择一个标准组。

只有在您需要将群组信息和访问权限限制在少数人的情况下，您才需要非公开群组。仅限会员的非公开群组非常适合公司内部员工群组、组织成员群组、私人客户群组或任何特定于少数人的群组。

＃2：用内容充实你的 LinkedIn 群组

在开始宣传您的群组或邀请成员加入之前，请先在群组中发布内容。这些内容应经过精心挑选，无论是策划的还是创作的，并且要符合您的成员的兴趣和价值。

首先创建三到四篇帖子。以下是一些帖子创意：

• • • 解决目标市场面临的一个关键挑战。
    • 讨论您的行业面临的新趋势或当前问题。
    • 选择您想要通过问题或您的意见来展开讨论的主题。

为了确保新老会员总能找到对他们有价值的新鲜内容，计划每周至少分享一条新内容帖子。

＃3：邀请人们加入你的 LinkedIn 群组

一旦你发布了一些引人入胜的内容，你就可以积极邀请人们加入你的群组。LinkedIn 会员如何加入取决于你选择的群组类型。

如果您选择不公开群组，则只有您或您的群组管理员邀请的人才能加入群组。这样您就可以完全控制群组成员及其规模。

如果您有一个标准群组，人们可以通过三种方式加入：

• • 您可以根据您的联系人的会员标准满足程度来邀请他们。